职位描述
工作职责：
01 负责客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
01 通过各种渠道访寻候选人；
01 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
01 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
01 协调薪酬谈判和录取通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
01 负责候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
01 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息， 进行业务拓展。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上经验，对金融行业感兴趣者优先；有做过基金销售方向者优先；
2、喜欢与人打交道，善于言谈，有展现欲望；
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
4、思维敏捷,良好的沟通技巧；
5、对互联网搜索熟练应用。
您可以获得：
1，专业的高端人才搜寻技巧与方法
2，高端人才招聘的面试与评估技巧
3，金融行业市场知识与信息
4，职场心态的进阶与解决问题能力的提升
5，高收入，很高......
6，可以学会理财知识，让自己在一开始就积累财富...
加入本公司之后您的职业发展：
1，从基层顾问起，努力工作，步步晋升至合伙人；
2，或在公司积累几年后，进入我们合作的大型金融机构任职HR-招聘（经理、总监） 工作