岗位职责： 1.负责员工入、转、调、离手续的办理及人员信息维护； 2.负责员工档案的建立及日常维护； 3.与集团人力资源中心对接社保、公积金的进、退等相关人事日常事务； 4.招聘、培训、考勤等日常人事事务的协助； 5.参与协助制定和完善人事制度和流程，确保人事活动的顺利进行；
6.协助处理员工关系，员工纠纷和投诉的解决； 7.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.专科以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业； 2.具备一年以上人力资源工作经验； 3.具备较强的逻辑思维能力、一定的数据整理、分析能力；
4.具备较强的执行力与沟通能力，做事细致认真、团队协作； 5.了解国家相关的劳动政策、法律法规、社保公积金政策； 6.熟练使用办公软件，有人事系统使用经验优先，熟悉常用的EXCEL的函数公式。