岗位职责
1.负责公司员工档案的建立与维护；
2.负责公司人事数据的统计工作；
3.负责员工入离职手续的办理；
4.负责劳动合同的订立和续订；
5.负责员工薪资的核算与管理，建立和维护薪资台帐；
6.负责员工社会保险和住房公积金的核定、缴纳、增停、支取、变更等事宜的办理；
7.协助制定招聘计划；
8.负责招聘需求的统计和报批工作；
9.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作并给出面试评价及录用的建议；
10.协助组织公司年度培训计划的制定与推动实施。

岗位其他要求：国内985院校或211院校

专业：人力资源管理、心理学等

福利：六险一金；免费食宿