岗位职责：
1、协助做好年度人力成本预算与管控工作；
2、负责员工薪酬核算、报税及福利核定发放等具体工作；
3、根据国家劳动人事法律法规、社会保障政策以及公司相关制度规定，做好员工社保管理工作；
4、其他领导交办的工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，经管类相关专业，25/26届应届生；
2、熟练使用WPS办公软件，具备数据处理能力；
3、具备较强的条理性、归类性和多任务处理能力；
4、具有较强的沟通协调能力、计划执行能力、抗压能力；
5、工作积极主动、严谨细致，具有较强的责任心和集体感。