岗位职责：
1.人才招募协助：配合 HRBP 开展招聘全流程支持，包括筛选简历、联系候选人协调面试时间、整理面试反馈、跟进录用通知发放等，确保招募环节高效推进，助力团队及时补充所需人才。67
2.人才发展支撑：协助 HRBP 落地人才发展相关工作，如收集员工培训需求、整理培训资料、协调培训场地与物资、记录培训过程并归档相关文件，辅助搭建员工成长体系，提升团队整体能力。67
3.员工关系维护：配合 HRBP 处理日常员工关系事务，包括解答员工关于社保、考勤等基础人事问题、协助组织员工关怀活动、整理员工反馈并同步给相关负责人，营造积极和谐的职场氛围。67
4.临时性工作配合：响应人力资源部临时工作安排，如参与人事数据统计与报表制作、协助整理部门文件档案、支持招聘专场或员工活动等，保障部门日常运转顺畅，补位完成各项辅助任务。67

岗位要求：
1.本科及以上学历，对HR工作有热情者不限专业；67
2.具备良好沟通协调能力，细致负责，学习适应快，有团队合作精神；67
3.有社团/学生会组织经验或HR相关实习经验者优先。

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