主要职责：
1、按照雅高标准格式准备双语候选人简历，必要时将简历翻译成中文；
2、根据要求支持候选人的背景调查过程；
3、支持候选人的在线评估设置；
4、根据要求在渠道发布职位，跟踪状态，并及时关闭职位发布；
5、定期在现有的雅高渠道上跟踪所有酒店的职位发布标准；
6、更新职位广告，使其符合雅高EVP和其他标准；
7、负责设计每月热门职位的主题和布局，每5天通过微信账号发布推文；
8、根据要求完成各种翻译任务，例如与招聘政策相关、全球项目文件等；
9、其他如有需要，例如，更新中国社会保险及住房基金汇总表格、支持新任总经理的搬迁及签证准备/安排事宜；

知识和经验要求：
1、本科及以上学历，对招聘和人力资源有浓厚兴趣；
2、英语口语和书面表达良好；
3、良好的沟通技巧，灵活且热情；
4、主动性强，自我激励，注重细节和结果；