工作内容：
1、协助执行招聘、入职、离职、调转等员工关系手续的办理工作。
2、协助开展员工培训的组织实施与效果反馈，以及绩效考核的数据支持工作。
3、协助进行考勤、薪酬等数据的初步核对与统计，更新维护员工档案信息。
4、协助执行安全生产、消防安全日常检查与环保相关事务的监督管理工作。
5、协助办公区与车间行政事务支持，包括办公用品、劳保用品管理及后勤保障。
6、协助公司会议组织、活动筹备及来访接待等日常行政支持工作。
7、在轮岗实践后，将结合个人兴趣与公司需求，在某一专项模块（如招聘、培训、薪酬、EHS等）深度参与并承担专项工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。
2、对人力资源或行政管理工作有浓厚兴趣，愿意在制造业深耕。
3、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能顺畅与人交流。
4、具备较强的学习能力和主动性，能快速适应新环境。
5、具备良好的保密意识，能谨慎处理敏感信息。
6、熟练使用Office办公软件。
薪资福利：
1、薪酬：底薪+绩效+项目奖+专利奖+年终奖
2、保险福利：入职缴纳五险一金
3、休假：同时享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、年假等法定节假日
4、食宿：公司免费提供公寓酒店式住宿，2个食堂供选择（价格亲民与学校无差别）
5、补贴机制：住房补贴、话费补贴、交通补贴，越优秀补贴越多
6、职业发展：实行双通道晋升机制，每年提供1-2次晋升调薪机会，机会处处有
7、奖励机制: 月度、季度、年度奖励及评优，推荐身边人才入职还有大奖等您来拿
8、培训体系: 内部培训及外部培训，提供丰富课程，在康巴赫活到老，学到老
9、文化活动: 篮球/羽毛球球/舞蹈、歌唱比赛、社团活动、部门聚餐、旅游活动等
10、员工关怀: “新新”聊原会，总裁迎新会，新员工企培会，人力资源部及各中心总监给您无微不至的关怀和畅所欲言的机会
11、其他福利：7天带薪休假、生日福利、节假日大礼包、1000元开工红包