华北区域包括：北京、天津、河北、山东等
任职要求：
1、2025年第四季度至2026年第三季度期间毕业的海内外高校应届毕业生，本科及以上学历；
2、 无专业限制，注重综合素质与发展潜力；
3、 对商业运营、资产管理等领域有浓厚的兴趣；
4、 地域灵活性强，上海、成都、重庆、厦门、天津、沈阳、无锡等多个城市可选择；
5、 具备大局观、探索精神、领袖气质，坚持不懈、自我驱动等特质。

培养机制
在这里，你将经历两年的培养期，期间你将拥有如下的体系化培养：
1. 系统性轮岗实践： 深入【例如：招商运营、市场推广、投资拓展、资产管理、客户研究、工程技术、财务管理、人力资源等】至少2-3个核心部门，全面了解商业逻辑和运营流程。
2. 双导师辅导： 每位学员将配备一位公司管理层作为业务导师，成为你职业道路的领航员；并配备一位HR作为文化导师，成为你职业道路的护航员。
3. 定制化培养体系： 导师为你定制专属培养手册，确保任务明确目标清晰，并设置线上月度复盘会、线下季度交流会和半年度人才盘点等阶段性沟通机制，高度关注你的培养成效。
4. 清晰的职业路径： 管培生享有半年度晋升机制，两年培养为部门负责人，5年培养为项目总经理。

福利待遇
1.具有竞争力的薪酬待遇： 具备行业内有竞争力的薪资、奖金，以及半年度调薪机会。
2.完善的福利保障： 五险一金、住房补贴、探亲假、年度体检、带薪年假、团建活动等。
3.快速成长通道： 相比常规岗位，拥有更快的职级晋升和薪酬增长速度。
4.多元文化环境： 团队年轻，文化更加开放、包容。

申请流程
网申 → 初试 →复试→ 终试 → Offer发放