华侨银行菁英人才项目 (又称管理培训生项目)，专为所有学科的杰出高校应届毕业生和职场新秀度身定制，为你的成功做好准备，帮助你在银行业建立坚实的基础，成为未来的领导者，与我们共同构建银行业的未来。

通过加入菁英人才项目，你将：
参加为期24个月的加速职业发展计划
通过定制化的轮岗计划，抢占职业发展先机
发展全方位的银行知识
得到资深导师的亲临指导
参与业务创新项目
与华侨银行集团在世界各地的菁英人才及各业务条线建立联系

申请要求：
本科及以上学历，专业不限
富有领导力，乐于解决问题，迎接新的挑战
应届生或者全职工作经验低于两年的职场新人
毕业时间为2024年7月-2026年7月
2026年7月1日可以正式入职

私人银行部：
在华侨银行中国私人银行部，我们致力于为客户量身打造个性化的财富和投资解决方案，以满足他们的需求和抱负。通过与集团私人银行部及BOS的协作，结合全球研究视角与本地洞察，我们的专业金融专家团队运用战略规划和定制方案，帮助客户实现目标。人才培养方面，我们不断寻找卓越人才加入团队，倡导开放、团队合作和公平的文化。更重要的是，我们通过多样化的培训项目投资于员工的专业和个人发展，提供丰富的福利和机会，助力您在华侨银行集团的全球网络中发挥潜力。如果您充满热情、积极进取并渴望成功，欢迎迎接挑战，加入我们！

作为私人银行部的菁英人才，为期24个月的系统培训和发展计划将带您深入了解私人银行业务，赋予您建立持久客户关系所需的技能和知识。您将从银行的不同团队学习私人银行的各个方面，了解行业关键趋势以及最新的解决方案和产品，拓宽您在财富管理各领域的专业知识。您将与资深专业人士合作，为客户量身定制方案，提供财富管理与增值建议。

作为产品团队成员，您的主要职责包括：
组织、管理并推动产品开发与管理活动，涵盖业务的各个环节，重点关注前中后台的衔接点。
支持销售团队进行产品开发、生命周期管理以及变革项目和举措。
与相关利益方共同制定业务发展、风险控制和平台策略，并制定与组织目标相符的工作计划。
紧跟最新市场趋势，分析客户行为、关键财务驱动因素及竞争对手策略，持续推动产品增长，保持市场竞争力。
发展并维护与前台销售团队的关系，必要时提供培训支持。
支持产品组合的生命周期管理流程，包括售后服务。
确保遵守所有内部及监管政策和程序。
积极助力实现银行的资产管理规模（AUM）、净新资金（NNM）、收入及结构目标。

华侨银行有限公司（“本行”）将根据本行官网所载明的隐私政策严格保护您的个人信息。请您理解并知悉，您向平台和/或本行提交简历的行为视为您授权同意本行为您长期职业生涯发展和保留将来入职机会之目处理您的个人信息，您有权联系本行撤回同意。