工作职责：
1. 统筹门店日常运营：负责人员排班、库存管理及安全排查，保障运营效率与服务质量符合华为标准。
2. 销售业绩统筹：制定销售计划并分解至团队，策划促销活动，分析数据优化策略，带领团队达成目标。
3. 团队管理：搭建销售服务团队，开展招聘培训、绩效激励，营造积极氛围，提升团队专业能力。
4. 客户服务：落实标准化服务流程，处理重大投诉，维护客户关系，提升满意度与复购率。
5. 品牌维护：执行华为VI标准，优化陈列与环境，开展推广活动，传递品牌价值。
岗位要求：
1. 基本要求：33岁以下，高中及以上学历，认同华为文化，形象气质良好，沟通流畅，服务意识强，能适应零售行业倒班及节假日工作。
2. 经验能力：具备手机门店店长经验，熟悉零售运营与销售流程；有销售目标意识、团队管理能力及抗压能力，能处理突发问题；具备基础数据分析能力。
3. 优先条件：对华为产品有了解或兴趣，有连锁手机品牌店长或华为生态相关经验者优先。

薪资待遇：
- 综合底薪工资8k-15k（底薪＋绩效＋奖金，上不封顶）；
- 入职缴纳社保，月休4天；
- 提供完善的培训体系和职业发展机会。

总部地址：东莞市东城街道金树路16号
公司分店工作地址：分布在东莞松山湖、大朗、东城、桥头横沥、常平、凤岗、莞城、常平、黄江、塘厦、万江、石排、东坑、长安等地，上班地点酌情沟通。