岗位职责：
1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、完成上级临时交办的工作业务；

任职要求：
1、本科及以上学历，理工类专业优先，应届毕业生有留用机会；
2、对人力资源以及招聘感兴趣，愿意从事相关工作；
3、主动性与责任心强，抗压能力强；
4、性格外向，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；