职位描述：
1、参与人力资源信息化建设，负责人事系统维护、数据分析与优化，利用数字化、AI工具提升报表自动化及决策支持能力；
2、参与制定并优化薪酬分配方案，指导海外项目薪酬管理，开展海外薪酬动态分析，参与设计绩效考核方案，推动薪酬绩效管理信息化；
3、协助开发和维护人事数据处理工具，支持薪酬计算、员工调配等工作的基础数据自动化；
4、负责工资总额管理，薪酬核算发放，及各类人事报表汇总；
5、做好交办的其他有关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、人工智能、人力资源等相关专业优先，中共党员优先；
2、掌握人力资源管理基础知识，熟悉劳动保障相关法规政策；
3、至少掌握一种编程语言（如C++），了解人工智能在HR领域应用者优先；
4、英语四级以上，熟练掌握Office办公软件及相关专业软件；
5、工作细致、责任心强，善于沟通协作，具备较强的文字表达、组织协调与学习能力；