【工作内容】
- 负责日常员工招聘、面试；
- 协助维护员工档案及人力资源数据管理；
- 配合开展员工培训及企业文化活动；
- 处理员工日常人事事务、薪酬福利等基础支持工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 有较强的学习能力，愿意接受新事物并快速适应岗位需求。