岗位职责:
1、定向培养，作为物流模块储备管理干部；
2、学习并参与仓库日常收、发、存、盘点等环节的现场业务及流程,协助并优化现场运作效率;
3、了解呆滞库存的成因,通过对库存周转率/库龄/发运及时率/装箱时效的分析,参与仓储及物流的成本优化,提出对应方案并跟踪落地;
4、学习并使用物流仓储各系统,通过掌握系统逻辑与业务流程结合,提升系统的易用性和数据的准确性;
5、协助监督并提升仓库的6S管理、SOP、安全操作及运营效率及进行物流仓储的成本分析，结合动态的业务量分析成本动因，提出有效的降本建议，为管理决策提供数据支持；
6、参与或负责部门的专项改善项目，如新仓库启动、物流自动化项目实施、流程标准化建设，协助跨部门沟通，推动专项项目落地。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（2026届应届毕业生），物流管理、供应链管理、工业工程、交通运输等相关专业；
2、具备极强的学习能力和主动性，愿意深入一线，了解业务细节及良好的数据敏感度，熟练使用Office办公软件，掌握SQL、Python、Power BI等任一工具者优先；
3、逻辑清晰，能主动发现运营中的问题，并乐于寻找解决方案；
4、性格开朗，善于与内外部团队沟通，具备良好的服务意识和团队精神，能适应快节奏的工作环境；
5、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
6、工作地点为深圳、广州及其他城市，需接受全国性岗位调动。