【工作内容】
1.协助进行人才招聘流程;
2.参与筛选和评估候选人，通过线上渠道搜索合适的候选人;
3.跟进面试过程，准备必要的招聘材料;
4.跟进候选人入职流程，包括收集整理入职材料等。
【工作要求】
1、 在校大学生，对人力资源行业有浓厚兴趣者优先考虑；
2、 每周可实习3天及以上，可连续实习3个月以上；
3、 出色的快速学习能力，较强的逻辑分析能力和解决问题能力，较强的主观能动性，良好的沟通协调能力，同时具有团队合作精神
【岗位亮点】
1.对人力资源管理有浓厚兴趣，能够有效沟通;
2.具备良好的团队合作能力，能快速适应团队环境;
3.拥有积极主动的工作态度，能够在压力下保持工作质量;
4.对人才市场有一定的了解，能够利用多种渠道进行人才搜寻。