工作职责
1.负责招聘体系建设；
2.负责招聘渠道管理；
3.负责招聘计划编制；
4.负责外部招聘的组织与实施；
5.负责人员入职管理；
6.负责员工劳动合同及协议管理

任职资格
1.管理学、人力资源等相关专业；
2具备良好的逻辑分析、理解反应能力；
3.具备良好的沟通表达、文字综合能力；
4.具备良好的英语应用能力；
5.熟练应用办公软件；
6.具备良好的职业素养；
7.遵纪守法、品行端正；
8.身心健康。