【工作内容】
- 负责员工入职、离职手续办理及档案管理，确保流程合规高效
- 协助完成考勤统计、薪酬核算等基础人力资源事务性工作
- 整理维护公司规章制度文件，定期更新员工手册相关内容
- 完成上级交办的其他行政支持类工作任务
【任职要求】
- 20-50岁，不限学历，不限经验