【招募要求】
1.正直有责任心、职业素养佳，擅长人际协调；
2.能应对突发状况、处理投诉；
3.人力资源02/02劳务派遣驻厂管理经验优先；
4.能接受外派；

【工作职责】
统筹驻厂员工入职、借支、离职等全流程协调工作，对接企业与员工保障用工顺畅

【薪资待遇】
1.底薪+高提成，轻松实现月入过万，上不封顶，多劳多得
2.有行业经验者优先录用，业绩越好收入越高
3.舒适办公+工作轻松+团队氛围轻松+广阔成长空间，干得多拿得多