一、岗位要求：
1. 教育背景
本科，法学相关专业。
2. 知识与技能
（1）法律知识：具备法学理论基础，熟悉民法典、公司法、证券法等常用法律法规。
（2）文书能力：具备良好的书面表达能力，能撰写条理清晰、逻辑严谨的法律文件。
（3）办公软件：熟练使用Microsoft Office办公软件，具备良好的数据处理和PPT制作能力。
（4）信息检索：熟练通过法律数据库、各类政府网站等渠道进行法规、案例及相关信息检索。
3. 能力与素质
（1）严谨细致：工作认真，负责，注重细节。
（2）沟通协调能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够清晰、准确地与内外部人员进行有效沟通。
（3）学习与抗压能力：具备快速学习的能力，能适应多任务工作环境，有一定抗压性。
（4）沟通表达能力和公关能力。
（5）可接受出差。
4. 保密要求
具备极强的保密意识和职业操守，能妥善处理公司机密信息。
二、岗位职责：
1. 合同文件管理与审核
协助起草、审核、修订公司各类合同、通知、会议文件等；负责文件的归档、登记、台账管理，跟踪履行情况；跟进合同的用印申请和流程审批。
2. 法律文书与档案管理
负责法务相关资料的整理、归档、借阅管理；撰写、整理、打印、收发各类法律文书、函件；建立和维护电子及纸质的项目档案数据库。
3. 公司治理与合规支持
协助处理公司工商登记、变更、年报等事宜；协助完成公司内部规章制度的合规性审查；整理和报送公司所需的各类合规文件。
4. 法律研究与信息收集
根据法务或律师的要求，进行法律法规、案例、行业政策的检索、收集和整理；撰写简单的法律研究报告，为业务决策提供初步法律支持。
5. 诉讼与争议解决辅助
6. 日常行政与沟通
2026年应届毕业生优先（毕业前以实习生参与工作）