岗位要求：
1、在校本科生，人力资源管理专业，可一周在岗至少四天，实习时间：2026年1月-7月；
2、有较好的沟通能力及技巧，口语表达良好，亲和力强，熟练使用办公软件；
3、熟悉劳动法规；具备业务需求解读能力、沟通协调能力。
岗位职责：
1、协助人事管理作业（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请等）；
2、协助人员招募/录用作业及新人报到手续办理；
3、配合公司人力盘点、职涯路径管理；
4、协助人员员工关怀与劳动关系管理。