【工作内容】
- 根据不同客户发展情况，为客户提供定制化人力资源解决方案，并按期达成销售目标；
- 主动跟进客户需求，分析解决客户问题，维护良好的客情关系，提升客户粘性；
- 反馈客户需求和建议，协调服务执行部门，推动服务质量提升，提高客户满意度。

【任职要求】
- 有一年人力资源招聘平台销售工作经验；
- 有一年ToB销售工作经验者，熟悉企业服务或人力资源服务。