岗位职责：
1、负责公司规章制度的落地实行、监督；
2、负责人员招聘、培训、员工关系处理、人事档案管理及企业文化建设；
3、负责完成办公用品申请、采购、发放、库存管理；
4、负责公司后勤日常维修与检查监督；
5、负责员工福利申请、发放，及日常接待；
6、负责各项行政费用申请及预算提报；
7、负责员工每年职业健康体检询价、申请、体检安排；
8、负责协助公司各项培训与活动安排。
9、完成上级临时交代的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理专业优先；
2、具备至少一年以上人事行政相关工作经验；
3、熟练运用办公软件；
4、熟悉劳动法律法规相关知识，；
5、抗压、沟通能力强、心态稳定，细心，服从工作安排。