岗位职责：协助人力资源各模块日常工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、人事等方面。
职位要求：
1、本科或硕士在读（非应届）
2、人力资源相关专业或理工类专业优先
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力。
4、熟练使用Microsoft Office套件（Word, Excel, PowerPoint）。
5、工作积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力。注重细节，高效执行。