岗位职责：
1、协助招聘相关工作，包括但不限于简历筛选、招聘需求更新、电话邀约、面试安排、offer谈判等工作；
2、协助员工关系工作，包括入离职办理、转正办理、招退工办理等工作；
3、协助薪酬与绩效相关项目，包括数据处理、文档制作、资料收集等工作；
4、完成部门领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，2027届/2028届在校学生，人力资源相关专业优先；
2、可实习3个月以上，每周可全职实习者优先；
3、熟练使用office办公软件；
4、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通协调能力及团队合作精神。