岗位职责：
1. 了解招聘平台管理与应用相关知识，包含但不限于boss、智联、抖音等。
2. 负责寻找和招聘关键岗位人才，确保人才的质量和匹配度；
3. 需要参与抖音招聘专项，进行招聘直播；
4. 建立和维护人才库，保证人才储备充足。
要求：
26届毕业本科生，人力资源管理、工商管理等专业。
具备招聘实习工作经验，对招聘流程有一定的了解；
对新媒体感兴趣，可以接受上镜直播；
具备实习生转正培养潜力；可实习转正！