1.使用智联招聘、猎聘、前程无忧等各招聘网站发布招聘信息搜寻并筛选人才;
2.根据岗位描述筛选合适人才并推荐至各个部门;
3.落实分公司年度招聘计划，组织面试;
4.负麦员工关系管理。办理员工入职、离职等手续解答员工疑问;
5.管理分公司员工劳动合同、人事档案及工作档案，维护分公司员工信息，维护劳动合同、人员交流调任等各类台账;
6.部门安排的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历，2026年应届毕业生，人力资源相关专业者优先
2.中共党员，具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力;
3.每周保证实习3-4天，实习3-6个月;
4.工作态度积极，具有良好的团队合作精神;
5.心细认真、工作踏实,，有良好的学习能力;
6.熟悉运用办公软件。