工作职责:
1、根据公司战略，参与制定营销队伍发展规划及相关培训体系，并推动落实；
2、参与营销培训相关制度的建设与优化，并推动营销队伍建设与基础管理工作；
3、开展市场与同业调研，统筹培训资源，以支持营销业务目标达成与队伍能力提升；
4、推动营销培训项目的推进、效果评估、费用与数据管理；
5、协调内外部资源，确保重点营销培训项目与日常工作的顺利实施。

任职资格:
1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；
2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；
3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；
4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。