岗位职责：

1. 协助招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作；
2. 参与人力资源数据分析及报表制作；
3. 支持企业文化活动组织与员工关怀实施；
4. 学习并应用人力资源管理工具与系统。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；
2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3. 工作认真细致，具备较强的保密意识；
4. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备成长潜力。
备注：工作地点主要为上海、江苏、浙江、福建、安徽、广东、山东、河南、江西等区域