核心工作内容
1、人事档案管理：负责员工档案的收集、分类整理与电子化录入，保障档案信息完整准确；
2、招聘支持：根据岗位需求筛选简历，匹配候选人与岗位要求；电话邀约候选人面试，沟通面试时间、地点及注意事项，同步更新招聘进度表；协助整理面试反馈，跟进后续录用流程。
3、公众号维护：负责公司公众号的日常运营，包括选题策划、图文编辑与排版美化；定期收集行业动态、企业文化、招聘信息等内容，按要求完成推文发布；回复粉丝留言，监测推文阅读量等数据，协助优化运营策略。
4、制度及SOP优化辅助：参与公司HR制度的修订及完善，协助将HR相关工作流程标准化。
5、其他事务：协助完成其他HR相关基础性工作；配合人事行政团队完成招聘专场、员工活动等线下活动的筹备与执行。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文等相关专业优先。
2、熟悉 Word、Excel 等办公软件，掌握公众号编辑工具者优先，具备基础图文排版能力。
3、沟通表达流畅，逻辑清晰，有良好的电话沟通技巧和服务意识。
4、工作认真细致、责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神，能高效完成多任务处理。
5、了解基础人力资源工作流程，有相关实习经验者优先；严格遵守公司保密制度，能妥善保管工作中接触的各类信息。