【工作内容】
- 负责日常人力资源事务，包括员工招聘、入职及离职手续办理；
- 协助开展员工培训与绩效考核工作；
- 维护员工档案及人事数据，确保信息准确完整；
- 配合公司各部门进行人员需求分析与人才储备。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人力资源相关工作经验，有印尼背景者优先；
- 熟悉印尼当地劳动法规及相关政策；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境。