【工作内容】
1、负责日常人事行政事务，包括员工请假复核、离职员工档案管理、定期资产盘点等工作，确保人事资料的完整性和规范性；
2、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及专员级以下人员背景调查管理，同时处理员工意外险增减保等事务；
3、负责月度考勤统计及排班管理，确保考勤数据准确无误；
4、负责周/月会议纪要、通知等日常公文拟写及文件流转，提升内部沟通效率；
5、负责固定资产管理及调拨，确保公司资产使用合理、账实相符；
6、 协助组织公司各类活动，包括但不限于员工培训、节日庆祝等，提升员工归属感与凝聚力；
7、完成上级交办的其他行政人力相关工作，确保各项任务高效、有序完成。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具备1年及以上人事行政相关工作经验，熟悉档案管理、会务管理及固定资产管理流程。
3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力和责任心；