岗位职责：
1、筛选简历：在招聘网站主动搜寻，并对投递的简历进行初步筛选。
2、沟通安排：协助进行候选人电话初筛、面试邀约及面试日程协调。
3、流程支持：负责面试接待、跟进面试反馈，并向候选人同步结果。
4、数据维护：协助更新招聘进度表，维护候选人信息和人才库。
5、人事协助：完成其他领导交代的工作。

岗位要求：
1、人力资源管理及工商管理相关专业在校大学生，能保证稳定的实习期。
2、具备良好的沟通表达能力和责任心，做事细致有条理。
3、能熟练使用Office办公软件（尤其是Excel），有学生会、社团或相关实习经验者优先。
4、乐于与人沟通，对人力资源工作有热情，具备良好的服务意识和团队协作精神。