一、岗位概述

我们正在寻找对人力资源充满热情、具备高潜力的应届毕业生或初入职场者加入我们的人力资源管培生项目。本项目旨在通过系统化的轮岗培训、导师辅导和实战项目，培养你成为未来人力资源领域的专业人才。你将重点关注招聘模块，同时接触COE（人力资源专家中心）的相关工作，全面了解人力资源战略与运营，为你的职业发展奠定坚实基础。

二、主要职责

1. 招聘方向（占比约70%）

协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排及候选人跟进。
参与招聘渠道的拓展与维护，如社交媒体、招聘网站等。
参与候选人体验优化，协助收集招聘数据并进行分析，支持招聘策略的持续改进
协助招聘相关的文档整理、流程优化及系统维护工作。

2. COE方向（占比约30%）
支持人力资源政策、流程和项目的设计与优化，如绩效管理、员工发展、薪酬福利等。
参与人力资源数据分析，协助撰写报告，为业务决策提供支持。
协助开展员工调研、敬业度分析等工作，提出改进建议。
支持COE相关项目的落地与推广，如培训项目、文化建设活动等。

三、任职要求

统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。
了解人力资源基础知识，对招聘或COE模块有浓厚兴趣。
具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和数据分析意识。
熟练使用Office办公软件，尤其Excel和PPT。

综合素质：

积极主动，学习能力强，能够适应快节奏的工作环境。
具备团队合作精神，同时也能独立完成任务。
对人才发展和组织建设有热情，具备良好的职业道德和保密意识。

四、培养与发展

轮岗机制：在招聘团队重点学习，同时有机会轮岗至COE、业务HR等模块。
导师制度：配备资深HR导师，提供一对一辅导与职业规划指导。
培训体系：提供系统化培训，包括专业知识、软技能及领导力课程。

发展路径：管培期结束后，根据个人意愿与表现，定岗为招聘专员、COE助理等职位，并向人力BP、专家等方向持续发展。

五、我们为你提供

具有竞争力的薪酬待遇及全面的福利保障。
开放、包容、成长型的工作氛围。
与公司高层及业务团队近距离学习的机会。

参与关键人力资源项目，快速积累实战经验。