岗位职责：
1.按照分公司相关岗位管理要求，完成所任职岗位职责内的各项工作；
2.结合分公司部门实际用人需求，对管培生进行轮岗，在清晰掌握保险行业政策及合规管理规定，熟练应用公司内控管理制度后，结合人员实际工作情况，综合考量专业知识、工作能力等，选配合适岗位。


资格条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同公司企业文化和认可我司规章制度。
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，良好的口头及书面表达能力。
4.无任何违规违纪行为，无违法犯罪记录。
5.符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
6.符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.大学本科及以上学历。经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、应用经济学类、金融类、法学类、社会学类、教育学类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、心理学类、统计学类、电子信息类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、电子商务类、财政税务类、财务会计类相关专业。其中：
1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
8.大学本科学历人员不超过26周岁，硕士研究生学历人员不超过30周岁，博士研究生学历人员不超过35周岁。
9.应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。