【公司简介】
1、 业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。
2、规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场；
3、雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投；
4、行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约；
5、全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。
【职位亮点】
1、超多机会：具有广阔发展空间，每年2次晋升机会，晋升标准清晰可量化；
2、多元发展：提供专业与管理双路径，支持转岗轮岗，发展透明高效；
3、学习成长：配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏；
4、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到。
【岗位背景】
以培养部门的未来管理人才/接班人为目标，针对2026届及之后毕业生进行选拔，旨在甄选认可企业，“创新活力，目标坚定”的高潜毕业生，通过专属培养通道，快速发展，成为公司职能/其他部门的中坚力量；
【工作职责】
1、前期轮岗侧重于员工关系、招聘、薪酬绩效、HRBP、运营等方向，后期定岗可选岗位多多，涵盖产品/业务/职能多个岗位
2、发展迅速，有机会和人力资源总监、联合创始人、CEO进行面对面交流，获得破格晋升机会。【岗位要求】1、应届或在校生（目前校招与实习均有hc），本科及以上实习生，专业不限，男女不限；
2、富有竞争精神，结果导向，愿意为了目标而持续努力，追求极致；
3、较强的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，接受挑战；
4、具有较强的学习能力和团队协作能力，可以主动学习与进化。