岗位职责：
1、参与门店日常运营管理，学习并掌握顾客服务、商品管理、团队协调等关键技能；
2、协助制定并执行销售计划，提升门店业绩；
3、参与门店活动策划与执行，增强顾客体验与品牌忠诚度。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战；
3、具有较强的学习能力和问题解决能力；
4、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度。

任职资格：
1、本科学历以上，18-27岁，应届毕业生亦可（需拿到毕业证）；
2、热情、性格开朗，有责任心，有志于从事餐饮行业发展；
3、愿从基层做起，学习能力强；
4、能适应较快的工作节奏，身体健康。
5、协助公司管理各项规章制度和操作流程，确保食品安全和门店运营安全。

发展空间：
晋升机会：第一年每3个月一次考核机会，通过即可升迁；
晋升途径：储备店长——（1年）资深店长——小区经理——中区经理——大区经理；
任职要求：
年龄：18~27岁
学历：本科全日制， 完成学业， 学信网查到完成学业信息为准。

福利待遇：
工资：5000元-7000元/月
福利：做五休二（轮休），缴纳五险一金，加班费按底薪1.5倍计算，节假日三薪及带薪年假
食宿：提供食宿（正常上班提供2餐，住宿环境为连锁酒店标间、2人一间，独立卫浴）