岗位职责：
1、标准化操作：严格执行公司各项规章制度和操作流程，确保食品安全和门店运营安全。
2、客户服务：确保顾客满意度，处理顾客投诉，提升顾客体验。
3、团队建设：负责招聘、培训、激励和管理门店员工，打造高效、团结的团队。
4、轮岗管理：根据公司安排，在城市内不同门店轮转，积累多店管理经验。
5、门店运营管理：负责门店日常运营，包括人员管理、食品安全卫生管理、库存管理、财务管理等，确保门店高效运转。
6、其他工作：及时了解市场动态和竞争对手情况，并向上级反馈，为公司经营决策提供参考，完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、本科学历以上，18-27岁，应届毕业生亦可（拿到毕业证）；
2、热情、性格开朗，有责任心，有志于从事餐饮行业发展；
3、愿从基层做起，学习能力强；
4、能适应较快的工作节奏，身体健康。
5、协助公司管理各项规章制度和操作流程，确保食品安全和门店运营安全。
发展空间：
晋升机会：第一年每3个月一次考核机会，通过即可升迁；
晋升途径：储备店长——（1年）资深店长——小区经理——中区经理——大区经理；
任职要求：
年龄：18~27岁
学历：本科全日制， 完成学业， 学信网查到完成学业信息为准。


福利待遇：
工资：5000元-7000元/月
福利：做五休二（轮休），缴纳五险一金，加班费按底薪1.5倍计算，节假日三薪及带薪年假
食宿：提供食宿（正常上班提供2餐，住宿环境为连锁酒店标间、2人一间，独立卫浴）