岗位培养路径：
横向培养：行政岗（前期在前台办公）——招聘岗——人事岗
纵向发展：业务初学者——业务骨干——职能专家或管理序列

岗位职责：
1、前台综合接待：负责来访接待、登记与引导，维护前台形象，保障前台日常秩序，责任区7S管理；
2、行政后勤管理：负责行政固定资产及文具仓用品管理，负责部分后勤物资采购及入账；宿舍及水电管理、厂区车位管理；酒店、交通等票务订购与管理；电话卡、手机、通信套餐与话费管理以及行政相关报销和对账工作；
3、基础人事工作：负责员工社保、公积金、商业险办理，离职手续及一线入职手续办理；负责员工日常福利活动策划、组织和福利品管理；
4、招聘工作轮岗：在带教指导下，学习和参与招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、岗位需求对接、简历筛选、候选人邀约与面试录用等。

岗位要求：
1、26 届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、身高 158CM 及以上，***，身体健康；
3、办公电脑操作及WORD\EXCEL\PPT软件使用熟练；
4、能力素质：性格开朗善沟通；逻辑思维清晰；工作有条理及细心、耐心；有上进心及有好的服务意识；能接受不定期工作加班；
5、有才艺特长或活动策划、组织经验加分。