岗位职责：
1、作为集团公司层面专项的未来管理人才发展项目，通过专项的培养机制设计和实施，为公司未来业务发展输送管理人才队伍；
2、根据管培生未来职业发展方向，按照战略端、投资端、技术业务端、企业运营端的不同发展方向，在发展方向内涉及到的相关岗位进行轮岗；
3、参与集团发展规划、业务经营计划的制定、执行；重大决策的学习、讨论，参与公司具体业务条线上业务专项项目的客户沟通、技术研发、市场销售的业务专项工作，参与公司内经营管理的变革项目等工作；
4、培养项目结束后按照所定岗位，负责集团公司、具体业务单元各业务条线上具体部门的管理工作。

任职要求：
1、2025-2026 届毕业生，硕士及以上学历，理工科相关专业；
2、电气工程及其自动化、电力工程，电力系统，新能源科学与工程，光伏能源等相关专业优先；具有复合型背景优先；
3、具有优秀的项目经历背景、社会实践经历背景优先；
4、具有优秀的沟通协调能力，良好的学习能力，清晰的个人职业规划，强烈的事业心和进取心，充沛的工作激情。