专业要求：不限

岗位职责
1.参与系统性轮岗培养：完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位；
2.完成多样化学习与发展任务：包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目；
3.接受资深导师辅导：获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展；
4.轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位。

任职资格
1.教育背景：本科及以上学历；2025或2026届应届毕业生；大数据、自动化、电子信息技术等相关专业优先。
2.行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3.语言能力：英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4.工作灵活性：在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排（工厂倒班培训）。
5.优先条件(加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。