岗位职责：
1、负责开发人力资源业务、培训、招聘、临任业务的开拓工作，
2、负责走访客户，做好现有客户维护、新开发客户的业务联络；
3、负责业务方案制定工作；
4、统筹举办招聘会、驿站运营等活动
5、完成上级领导交办的其他工作事务。
任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业，应届毕业生/实习生；
2、具备数字化思维，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，良好的口头和书面表达能力；
3、具有良好的沟通和协调能力，有积极学习热情，能积极地面对工作压力