工作职责:
1、负责500-700人左右考勤、奖金、津贴、假别、个税、奖惩、异动事务处理和协调、SAP操作和答疑
2、负责各项公文类审核：
3、负责公司员工合同签订，在职证明开具；
4、完成领导交办的其他临时工作。

任职资格:
1、大专学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、法学等相关专业，1年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人资实务操作、员工关系办理经验熟练优先录用；
3、可快速到岗者优先；
4、熟练使用excel、sap等系统操作；
5、熟悉国家人力资源政策及与劳动关系相关的法律法规；
6、具备敬业精神和工作原则性，有积极态度和执行力，沟通能力强