岗位职责
1. 招聘协助：协助负责所辖事业群的招聘执行工作，参与简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据整理，跟进候选人进度，保障岗位招聘有序推进。
2. 培训支持：协助整理部门培训资料，参与内部培训的组织落地、现场执行及培训记录、效果反馈收集等工作。
3. 组织发展辅助：协助HRBP开展人才盘点、人员信息梳理、绩效数据整理等工作，收集团队人才培养、激励相关需求与反馈。
4. 文化与团建支持：协助推动企业文化落地，参与团队建设活动策划、筹备与执行，跟进活动反馈并优化。
5. 员工关系协助：协助进行员工日常沟通、信息收集，整理员工动态、离职访谈记录，参与员工关怀相关工作。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，26-27届，在校生可实习（有转正HC）。
2. 有人力资源相关实习经验优先，对HRBP工作有基础了解，熟悉招聘、员工关系基础流程优先；有笔电行业、台企/台湾团队相关实习或实践经历加分。
3. 工作认真细致，责任心强，积极主动，学习意愿与执行力良好，具备基本的逻辑思维与条理性。
4. 沟通表达顺畅，有良好的服务意识与团队协作能力，做事踏实靠谱。