岗位职责：
1.协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进；
2.参与员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计；
3.支持培训活动组织、企业文化宣传及员工关系维护；
4.轮岗学习公司业务，针对业务场景提供对应解决方案。

任职要求：
1.人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2.了解六大模块基础知识，熟练使用Office及常用办公软件；
3.具备良好的沟通表达、组织协调和保密意识；
4.有企业HR实习或学生干部经验者优先。