一、岗位职责
1.核心报价工作：接收业务部门报价需求，标准产品依托产品库快速精准报价，非标/新供应商产品完成多渠道比价，按时编制提交报价单，保障报价准确、完整无遗漏。
2.产品库管理：定期维护更新核心产品数据库，核对更新工厂成本价、标注主推信息，同步产品卖点等相关数据至报价单及产品库，保障信息完整。
3.文档与流程管理：参与优化报价流程及模板，规范整理报价过程文件，按要求完成报价资料归档，确保报价工作可追溯、文档规范。
4.内外协作与支持：协助处理报价相关的客户咨询，联动供应商获取最优报价，参与市场调研、供应商评估及历史报价问题追溯。
5.应急与专项工作：响应紧急报价需求，完成上级临时任务，分析报价及供应商相关数据，输出可落地的工作优化建议。
二、任职资格
1.教育背景：本科及以上学历，护理、医学工程、生物医学、国际贸易、采购管理、市场营销等相关专业优先。
2.专业知识与技能
(1) 语言能力：CET-6及以上，具备基础英语听说读写能力，可处理日常英文报价资料及相关文档。
(2) 专业知识：能快速掌握医疗产品线特性、核心参数及合规要求，为业务团队提供专业报价支持。
(3) 数据分析：具备基础数据整理与分析能力，可从报价、供应商数据中发现问题并提出优化建议。
(4) 办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT，高效完成报价单编制、数据统计及文档处理工作。
3.工作经验：1年以上医疗产品采购报价相关工作经验者优先，优秀应届毕业生具备相关素养可考虑。
4.个人素质：严谨细致、责任心强，具备良好沟通协调能力、服务意识及抗压能力，诚实守信，适应外贸时差，接受必要加班。
三、福利待遇
1.薪资
（1）试用期：固定工资3500+绩效奖金2000，共5500元；
（2）转正后：固定工资4550+绩效奖金2000，共6550元；
2.员工福利
入职购买五险一金、周末双休（工作时间：周一至周五9:00~18:30，午休1.5h）、国家法定节假日、免费零食、月度下午茶、年度庆典等。
四、培训与发展
1.入职培训:新员工入职后，公司将开展供应商/产品开发询源、产品知识、报价流程、系统操作等方面的培训，帮助快速熟悉工作内容和公司文化。
2.技能提升培训:定期开展医疗产品知识深化、报价技巧优化等培训，联动产品经理及工厂开展产品专项培训，提升专业能力。
3.职业发展通道:公司为员工提供广阔的职业发展空间，可通过自身努力晋升为报价组长、产品经理等岗位，或成为资深专业线报价专家。