工作职责：
1. 负责新员工入职对接、资料收集、劳动合同签订、人事系统信息录入，协助员工转正、调岗、离职、人事异动等全流程手续办理，保障人事流程规范、资料完整齐全。
2. 负责员工纸质、电子人事档案的整理、归档、更新与维护，定期核对台账信息，确保员工人事信息准确无误、有序留存。
3. 定期统计整理入离职、人员异动、人员结构、考勤等人力数据，制作基础人力报表，完成数据汇总、整理及存档工作。
4. 配合HR团队完成【招聘】等专项人事辅助工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，2027届优先，仅实习，无转正机会。
2. 具备基础人力资源认知，对员工关系模块感兴趣，愿意深耕HR相关工作。
3. 工作细心严谨、条理清晰，具备良好的数据敏感度、沟通能力、执行力及服务意识。
4. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据整理、统计者优先。
5. 责任心强、抗压能力良好，严守职场保密原则，工作认真负责。
6. 能稳定实习3个月及以上，可尽快到岗者优先。

公司优势：
1. 上下班无需打卡，8:30-17:30，午休2小时。
2. 提供饭堂餐补，不定期团建、下午茶。
3. 工作氛围轻松，团队年轻化，无复杂职场内耗，可开具实习证明。