一、岗位职责​
1、合同管理：负责公司内部各类合同（如销售合同、采购合同、工程合同等）的评审工作，仔细审查合同条款，识别潜在法律风险，出具专业修改意见并协助相关部门完善合同内容，确保合同合法合规、公平合理，保障公司利益。​
2、风险防控：协助公司管理各类法律风险事项，定期对公司业务流程进行法律风险评估，针对发现的问题提出切实可行的解决方案及预防措施，从法律角度为公司运营提供支持，降低法律风险发生概率。​
3、纠纷处理：协助管理并积极参与公司各类法律事务的协调、调解、仲裁和***活动。在纠纷发生时，负责收集、整理相关证据材料，与外部律师或法律机构保持密切沟通，配合制定合理的纠纷处理策略，维护公司合法权益。​
4、合规支持：为公司各类项目的销售、交付等关键节点提供法律风险预防及处理服务。对项目运作过程中的法律问题进行分析解答，确保项目操作符合法律法规要求，避免因法律问题导致项目延误或损失。​
5、法律知识普及：关注与房地产行业相关的法律法规政策变化，及时整理并向公司内部各部门传达重要信息。组织开展法律培训及宣传活动，提高员工法律意识，为员工提供日常法律咨询服务。​

二、职位要求​
1、教育背景：法律相关专业本科及以上学历，专业知识扎实。​
2、工作经验：具有 1 - 3 年法律相关工作经验，有房地产行业法务工作经验者优先考虑。了解房地产开发、销售、运营等环节的基本流程及常见法律问题。​
3、专业技能：对劳动法、合同法、房地产相关法律法规（如《城市房地产管理法》《土地管理法》等）有一定的了解和认识，能够熟练运用法律知识解决实际工作中遇到的问题。具备较强的法律文书写作能力，能够独立起草、审核各类法律文件。​若无经验也可，需有培养性
4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作单位（如律师事务所、法院等）进行有效沟通。有较强的逻辑思维能力和分析判断能力，工作严谨细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。具有较强的学习能力，能够及时掌握新的法律法规和政策变化，并应用到实际工作中。