面向人群：
大专及以上学历，2026届优秀实习生，烹饪工艺与营养专业等相关专业
具体要求：
1、男女不限，身体健康，持有健康证，能适应后厨高强度工作环境；
2、热爱烹饪，对食材有敬畏心；具备良好的抗压能力和团队协作精神；
3、烹饪功底扎实，专业技能突出，在校成绩优秀或者具有技能竞赛获奖经历优先；
4、从基层轮岗做起，认同公司文化，有明确的职业发展诉求。

你的职业发展路径
作为管培生，你将经历为期3-5年的“全链路”培养，在不同阶段承担不同的核心职责：
1、***阶段：基层历练——成为“行家里手”
在各岗位（切配、炉头、打荷、面点）轮岗，掌握月子餐制作的每一个细节。
严格执行标准化食谱（SOP），确保每日菜品口味的一致性与安全性。
协助厨师长进行食材验收、初加工及成本卡控。
2、第二阶段：专项深耕——成为“营养专家”
深入学习“产后医学营养”知识，参与个性化调理餐单的研发。
主导特定菜系或功能餐（如生化汤、催奶茶、消肿餐）的品质把控。
协助管理厨房团队，负责新人带教及日常班次的统筹。
3、第三阶段：管理进阶——成为“储备主理”
独立负责厨房的日常运营管理，包括排班、订货、库存盘点及成本控制。
处理客户（宝妈）的特殊饮食需求与投诉，提升满意度。
配合总部进行新菜品的市场调研与落地推广。

薪酬福利
薪酬结构：极具竞争力的固定薪资+绩效奖金+年度调薪+晋升调薪
首年综合薪资：5-8万/年，后续根据岗位具体定位提升
员工福利：提供营养专家搭配的免费员工餐、免费住宿、带薪年假、福利假、节假日福利