【工作内容】
1、负责保险行业销售团队及内勤岗位的招聘需求分析，制定并执行月度招聘计划；
2、独立完成简历筛选、电话邀约及初试工作，精准匹配候选人特质与岗位画像；
3、组织安排复试流程，跟进录用审批环节，协助办理入职手续及新人档案建立；
4、维护招聘渠道资源，拓展保险行业专属人才库，提升关键岗位到岗效率；
5、定期输出招聘数据分析报告，优化面试流程，为业务部门提供人才配置建议。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备1年以上招聘专员或助理经验；
2、熟悉保险行业人才分布特点，掌握主流招聘平台操作技巧及电话沟通话术；
3、具备良好的职业敏感度与抗压能力，能适应保险行业快节奏的招聘节奏；
4、拥有优秀的沟通协调能力和亲和力，工作细致严谨，对数据敏感度高；
5、持有人力资源管理师证书者优先，认同公司文化，具有强烈的目标达成意识。