工作职责:
1、基础行政与文书工作：
①文件与数据处理：协助文件收发、档案整理、会议记录、数据录入（如Excel台账）及跟随导师学习撰写相关工作报告。
②物资与资产管理：统筹收集各部门办公用品、新员工工作服申领/发放/库存盘点；协助部门固定资产盘点/维护。
③财务协助：协助处理新员工/调动员工餐补变更联络，以及综合行政日常费用对账及报销工作。
2、办公环境与设施维护管理：
①空间管理：协助办公区域及会议室的规划调整/改造及日常使用管理。
②物业管理：协助监督保洁、绿化、安保等第三方物业公司的日常工作。
③设施维修：跟进办公楼水电、空调、家具等设施的报修流程，协调维修师傅上门处理，并对维修结果进行回访或记录。
3、膳食管理与供餐保障：
①协助监督员工餐厅的食品安全、菜品质量及卫生情况。
②负责统计周末/节假日加班员工餐需求，协调供餐安排事项。4. 其他专项活动支持
①会务对应：协助部门推进专项活动类的筹备工作（如专题宣贯会/年会等）。②工会协办：协助分会组织开展员工福利/文体活动（如篮球比赛、团建活动等）。
任职资格:
1、年龄需满18周岁
2、学历专业：高级技工学校（高技）毕业，汽车维修、机电、等相关专业优先；
3、驾驶技能：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违章记录，能适应短途出差或市内通勤；
4、综合素质：踏实肯干，服从安排，具备基本的服务意识、抗压性、安全意识和沟通能力；